MASTER: Settore Digital Innovation e HR Management

(Qualità ISO 9001, Esperto Risorse Umane UNI 1803, Sicurezza/Safety ISO 45001, Business continuity ISO 22301, Sistemi di Gestione Integrati)

Aggiornato con le nuove Norme
UNI EN ISO 19011:2018 – UNI ISO 45001:2018 –  ISO 22301:2019

Bari
Anche in formula Weekend

DURATA

Il Master si svolge per un totale di 1500 ore.
È articolato in due parti: 

  • 500 ore di formazione;
  • 900 ore di Stage;
  • 100 ore di Project work.  

PLUS DEL MASTER

Stage, lezioni, docenti, corsi qualificati, obiettivi del master

  • 10 ATTESTATI;
  • 500 ore full time di ALTA FORMAZIONE in AULA;
  • 900 ore di STAGE in Azienda;
  • 100 ore di project work;
  • 90% di PLACEMENT occupazionale;
  • Indagine CUSTOMER SATISFACTION del 100% degli Iscritti;
  • 100% DOCENTI SENIOR ALTAMENTE QUALIFICATI con almeno 5 anni di esperienza nel settore oggetto della materia di insegnamento;
  • Lezioni interattive con esercitazioni, case history, role playing.

Agevolare il transito dei partecipanti dall’università al mondo del lavoro. tale obiettivo viene condiviso dai docenti che provengono dal mondo della Consulenza Direzionale, da Organismi di Certificazione, da Società di Consulenza e Aziende Partner che si impegnano a fornire relazioni e suggerire opportunità lavorative agli allievi.

OBIETTIVI DEL MASTER

Il Master è rivolto a laureati in discipline scientifiche, umanistiche e tecniche. 

In particolare è adatto a tutti coloro che sono in possesso di diploma di laurea (vecchio ordinamento), laurea triennale o laurea magistrale (nuovo ordinamento) che vogliano arricchire il loro bagaglio culturale con competenze tecniche specialistiche ed avere l’opportunità di sviluppare esperienze all’interno di realtà aziendali.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

L’Esperto in Digital Innovation HR Management e certificazioni può trovare una sua collocazione in una pluralità di contesti operativi:

  • Aziende
  • Multinazionali
  • Società di consulenza
  • Enti di certificazione

Al termine del Master ai  partecipanti che abbiano frequentato l’ 80% del monte ore aula previsto nonché il 95% dei singoli moduli qualificanti – purché in regola con la posizione amministrativa – verranno rilasciati, oltre al Diploma del Master,  i seguenti Attestati:

  1. Attestato Master DIGITAL & LEAN ORGANIZATION e HR MANAGEMENT;
  2. HR Manager Qualificato Cepas/ Consulente Direzionale con specializzazione in Gestione delle Risorse umane;
  3. Attestato Auditor Sistemi di Gestione per la Qualità UNI EN ISO 9001:2015
    Corso 40 ore iscritto al Registro CEPAS* n. 81, che consente di effettuare audit sia interni all’azienda, sia presso i fornitori dell’azienda, sia per conto degli organismi di certificazione;
  4. Attestato Auditor Sistemi di Gestione per la Sicurezza/Safety UNI ISO 45001:2018
    Corso 40 ore iscritto al Registro CEPAS* n. 85, che consente di effettuare audit sia interni all’azienda, sia presso i fornitori dell’azienda, sia per conto degli organismi di certificazione;
  5. Attestato Esperto risorse umane rif. Norma UNI 11803 corso 32 ore iscritto al registro CEPAS;
  6. Attestato Auditor Sistemi di Gestione per la Business Continuity Rif. Norma ISO 22301
    Corso 24 ore iscritto al Registro CEPAS* n…., che consente di effettuare audit sia interni all’azienda, sia presso i fornitori dell’azienda, sia per conto degli organismi di certificazione;
  7. Attestato Consulente, Progettista e Responsabile Qualità ISO 9001:2015;
  8. Attestato Consulente, e Progettista e Responsabile Sicurezza/Safety ISO 45001:2018;
  9. Attestato Consulente, e Progettista e Responsabile Business Continuity Rif. Norma ISO 22301;
  10. Attestato PROGETTISTA MODELLI DI GESTIONE DEL RISK MANAGEMENT che consente di     sviluppare ed implementare modelli di gestione del Risk Management ispirati alla linea guida UNI ISO 31000:2010.

* CEPAS: organismo accreditato Accredia per la certificazione del personale.

ATTESTATI RILASCIATI E TITOLI RICONOSCIUTI